鲁抗医药推进卓越绩效管理模式构建助推企业高质量发展-老子有钱游戏

卓越绩效管理模式是提升企业竞争力的有效办法，也是我国企业在新形势下实现高质量发展的努力方向。今年年初，鲁抗医药启动卓越绩效管理模式构建工作，并将此项工作作为2019年管理提升的重点任务，设置组织机构，制定下发了管理专项，明确了工作目标和工作要求并强力协同推进，以进一步提升和改善公司经营绩效，增强企业竞争优势。

公司领导高度重视该项工作，将该工作定位为公司及各单位负责人“一把手”工程，要求“与行业对标工作结合起来、与公司管理提升工作结合起来、与各单位管理绩效提升工作结合起来”。尤其是高级管理人员、各单位班子成员、后备中级管理人员要熟悉标准、落实好标准，对照标准条款及行业标杆，找差距、补短板、提绩效，实现管理工作从“符合”向“有效”改进，从“有效”向“卓越”提升。

目前在咨询专家指导下完成了《卓越绩效评价准则》《卓越绩效评价准则实施指南》解读和绩效评价七大方面问题查摆，第二阶段“管理诊断”工作正有序开展。