“既有现场观摩、展板展示，还有互动交流、案例分享，以多种形式展现了优秀党支部常态化党建攻坚工作的经验做法，将进一步提升党建攻坚项目成效，助推基层党建工作再上新台阶”。11月6日，华鲁集团党委在华鲁恒升开展“党建引领改革发展”现场观摩交流活动，集团党委书记、董事长樊军出席并讲话。

本次活动现场观摩了华鲁恒升乙二醇车间党支部、电仪分部党支部、生产处室党支部，展示了18个党支部的常态化党建攻坚案例，华鲁恒升党委和胺肥车间党支部、新华制药207车间党支部、鲁抗医药赛特公司党支部、省环科院工程管理党支部分别汇报了党建攻坚的主要做法和取得成效。观摩交流活动达到了预期效果。

近年来，华鲁集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建、抓好党建是最大政绩”理念，打造了“以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以‘1 3n’为组织方法”的党建引领改革发展工作体系，连续5年开展常态化党建攻坚活动，累计实施项目973项，年均降本增效过亿元，有力推动党建与生产经营深度融合，走出了一条以高质量党建引领高质量发展的特色之路。

樊军强调，常态化党建攻坚，是在党支部层面实现党建融入生产经营的有效路径，集团各级党组织都要以此次活动为契机，认真学习先进经验，取长补短，抓紧抓好基层组织建设，推动工作再上新台阶。

一是坚持以党建工作实效擦亮政治底色。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化理论武装的重中之重，形成“学、思、践、悟、验”工作闭环，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是坚持以党建工作实效推动高质量发展。坚持把解决生产经营的难点、痛点、堵点问题作为党建工作切入点，做到“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，不断激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，共同推动各项工作任务落地见效。

三是坚持以党建工作实效展现履职担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”观念，压实责任、正风肃纪、开拓创新，推动党建成果转化为引领集团高质量发展的强大动力。

最后，樊军希望支部书记在工作中要不断开阔视野格局，不断提升善抓落实的能力本领，不断筑牢严格自律的底线意识，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为集团高质量发展的中流砥柱。

集团党委副书记毕玉国主持，各子公司党委书记、党委副书记和来自基层的74名党支部书记参加活动。