“今天我们在这里召开座谈会，既是对第三批挂职年轻干部的欢送，也是对第四批挂职干部的欢迎。希望大家都能将这段经历当成宝贵财富，团结一心、再接再厉，在新的岗位上创出实实在在的业绩，为集团高质量发展贡献新的力量。”11月8日下午，华鲁集团召开挂职年轻干部座谈会，集团党委书记、董事长樊军与来自基层的挂职年轻干部们热情交流并提出了殷切期望。

会上，第三批9名挂职年轻干部分享了自己来集团总部挂职一年来的心得体会，第四批14名年轻干部做了自我介绍。樊军代表集团党委，对完成挂职任务干部一年来的工作给予肯定，对新挂职干部提出了要求。

樊军表示，挂职锻炼是培养年轻干部和加强集团干部队伍建设的重要举措之一。第三批挂职年轻干部迅速融入集团总部，经过一年锻炼，大家业务能力得到提高，沟通协调更加顺畅，工作作风扎实有效，成绩有目共睹，达到了预期目标。

樊军要求，挂职干部回到各自工作岗位后，要主动落实集团各项工作要求，推动决策部署落地落实；要将挂职期间学到的知识、积累的经验充分运用到新的工作岗位上，争取更大的进步；要加强集团内部协同，同频共振，更好服务发展大局；要继续保持良好的工作作风，带动引领周围同事进一步扎实做好各项工作。

对第四批挂职年轻干部，樊军提出了三点殷切期望：一要准确领会集团党委意图，迅速调整角色。从集团工作高度尽快找准定位，尽快融入挂职单位、挂职岗位，尽快适应角色变化，进入工作状态；二要珍惜挂职锻炼机遇，切实增强使命担当。深刻领会集团党委的良苦用心，把挂职锻炼作为提高专业素质、工作本领和个人成长的重要平台，脚踏实地、真抓实干，在集团高质量发展的大局中充分彰显个人价值，作出突出贡献；三要苦干实干加巧干，争当高质量发展先锋。虚心学习、躬身实践，结合自身及所在公司存在的问题短板，坚持不懈地向实践学习、向同事学习、向兄弟单位学习，团结协作、勇于创新，树立优秀年轻干部的良好形象，助力集团高质量发展。

集团领导及各部室负责人等参加会议。